2026년 노인일자리 및 사회활동지원사업 담당자 채용 공고문

성동노인종합복지관에서는 인간 존엄성의 가치를 존중하고 사회복지 실천 역량을 겸비한 인재를

아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

□ 채용 개요

◦ 채용직종 : 노인일자리 및 사회활동지원사업 담당자(구, 전담인력)

◦ 채용직위 : 사회복지사(계약직)

◦ 담당업무 : 노인일자리 및 사회활동지원사업(노인역량활용사업) 운영 전반

◦ 선발인원 : 1명

□ 근무 조건

◦ 근 무 처 : 성동노인종합복지관

◦ 임용일자 : 2026. 1. 1.

◦ 근무기간 : 2026. 1. 1. ~ 2026. 12. 31. ※ 근무평가에 의하여 차기년(2027년) 계약 연장 가능.

◦ 근무시간 : 주 40시간 근무(9:00 ~ 18:00)

◦ 수습기간 : 임용 후 3개월까지. 수습기간 동안 근무평가를 실시할 수 있으며, 근무 성적이 불량 또는

중대 결격사유가 있는 경우 임용이 취소될 수 있음. (급여 100% 지급)

◦ 보수지급기준 : 월 2,167,000원(2026년 노인일자리 및 사회활동지원사업 운영지침에 준함.)

※ 복지혜택 _ 4대보험 포함, 퇴직금, 명절수당, 급식비, 복지포인트, 피복 지원(연1회), 사회복지사 보수교육비 등

□ 응시자격(직무수행요건)

◦ 공통자격 : 응시연령, 성별 제한 없음

(단, 「정부의 인건비 보조금 지급 연령 상한 기준」에 의거 공고일 기준 정년(만60세)을 초과하지 않는 자)

◦ 자격요건 :

① 사회복지사 자격증 소지자(공고일 기준으로 해당 자격을 갖춘 자)

② 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2 제2항)

③ 노인복지법에 따라 노인학대 관련 범죄에 따른 결격사유가 없는 자(법 제39조의 17 제1항)

④ 범죄 및 성폭력 범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

⑤ 채용 신체검사에 부적격 판정받지 않은 자

⑥ 2026년 1월 1일 임용 가능자

⑦ 기타 결격사유에 해당하지 않은 자

◦ 우대사항 : 운전면허(실 운전 가능) 소지자

사회복지시설 경력자

컴퓨터 활용(워드프로세서 등) 관련 자격 취득자

취업지원 대상자(국가유공자, 장애인, 사회취약계층_‘입사지원서’에 해당 사항 체크 및 관련 증명서 제출)

□ 채용전형 일정 및 방법(기관 사정에 따라 변동될 수 있음.)

◦전형 별 평가내용

1) 1차 서류전형 : 응시자격에 적합한 자로서 서류전형 적격 여부,

내용 적합성(지원동기, 충실도, 논리적/표현력, 직무/기관이해도) 검정(정량, 정성평가)

2) 2차 면접전형 : 개별면접, 서류전형 합격자 대상 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정(정성평가)

□ 지원서 접수 및 제출서류

◦ 접수기간 : 2025. 11. 25. ~ 2025. 12. 10. 오후 1시 도착분까지

◦ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공이용동의서 각 1부

◦ 지원방법 : 온라인 접수(sdsenior8640@naver.com) *우편 또는 방문 접수 불가

◦ 유의사항 : 입사지원서 양식은 반드시 자사 양식 작성

※ 블라인드 채용을 위해 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등의 노출 주의

(불합격 등의 불이익 발생할 수 있음)

◦ 문의처 : 성동노인종합복지관 박미라 총무과장(02-6341-8640)

□ 기타 유의사항

1) 채용공고 안내문 미숙지, 지원서 기재 착오 및 누락, 연락 불가능, 중복지원, 미자격자 지원, 서류 접수 미확인, 채용공고 및 변경 공지 내용 미숙지 등으로 초래되는 불이익은 모두 당사자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해 발급기관의 확인을 거칠 예정임(기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소함).

2) 공고문의 내용이 복지관 사정으로 변경될 때는 변경사항을 시립성동노인종합복지관 홈페이지 게시판에 공고함.(다만 변경된 공고내용을 확인할 책임은 응시(지원)자에게 있으며 개별적으로 안내하지 않을 수 있음.)

3) 합격자등록서류 심사를 통해 부적격시 차점자를 채용할 수 있고, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 채용 합격자가 없는 경우(적격자가 없거나 응시자가 없을 시) 재공고할 수 있음.

4) 최종합격자의 입사 포기 또는 제출서류 허위사실 판명, 신원조회 결과 부적격 판정, 지원자격 미달 시 합격을 취소하며, 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음.

5) 「채용절차의 공정화에 관한 법」 제11조제1항에 근거하여 이메일로 접수된 채용서류는 반환되지 않으며, 단, 증빙서류 등록심사 해당 서류 등의 반환 요청 시 즉시 반환하며, 반환 청구 기간은 180일까지로 하며, 반환에 소요되는 비용은 구인자가 부담함.

6) 입사지원서 내 가점항목 작성 시 유의 사항

(1) 취업지원대상자 여부 : 아래의 기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재

※ 취업지원대상자 : 「독립유공자에 관한 법률」제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,

「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조,「특수임무유공자

예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원 대상자 또는 「고엽제후유의증 등 환자지원 및

단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

(2) 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 장애인의 경우 장애인 증명서 상의 내용을 기재

※ 장애인 : 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」

제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

(3) 저소득층 여부 : 아래의 기준에 따른 저소득층인 경우 해당 내용에 체크 표시

※ 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급

시작일로부터 원서 접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람

• (성동노인)채용 응시원서(이력서, 자기소개서, 개인정보동의서 양식) (35).hwp